Mange giver udtryk for, at det har været positivt med et musikalsk indslag og dermed fællesskab på en anden måde. Lillan Rasmussen får stor ros for hendes gode humør og evne til at formidle klare budskaber, skabe energi og fællesskabsfølelse.

Hvad var særlig udbytterigt?

• Lillans musikprogram - bare så fedt
• Trestemmig sang
• Indslaget med Lillan Rasmussen
• Sangundervisningen
• Korsang
• Meget positivt med et socialt indslag = Lillans sange
• Godt med sang-indslag / fællesskab på anden måde
• Godt med legende oplæg (Lillan)
• Sjovt at synge trestemmigt = fællesskabsfølelse => Vi er Solrød ledere
• Lillan var et godt input til en 'sløv' (tidspunktet) gruppe, gav energi
• Et meget godt indlæg fra Lillan
• Stor ros til sangunderviseren, hvis indslag formåede at formidle klare budskaber

Solrød Kommune

I forbindelse med lederudvikling i Frederiksborg Amts Sygehusvæsen blev der foretaget en evaluering af koraktiviteten, hvorfra disse citater er taget:

• "Lillan - hun får 13! Vi kunne have arbejdet videre med ledelse ud fra "koret"
•  "Lillan Rasmussen var med til at vise, hvor vigtigt, folks personlighed og energi er i en ledelsessituation"
• "Lillans indlæg var forrygende"
• "Lillan Rasmussen gik helt klart ind. Det var en fornøjelse og dejligt at blive positivt overrasket"
• "Lillans indslag var genialt"
• "Lillan Rasmussen befriende morsom"
• "Lillan med sangundervisning - positiv energibundt - til at overføre på ledelsen"

Frederiksborg Amts Sygehusvæsen

I transport- og energiministeriet besluttede ledelsesgruppen, at de (13-14 personer) ville spille rock til Departementets julefrokost:

Målsætningen var at gøre noget sammen, kaste ledelsesgruppen ud på "lidt dybt vand", vise medarbejderne, at ledelsesgruppen kunne stå sammen om en opgave som et hold, og i det hele taget, at arbejdet med ledelsesværdier var noget nyt, som vil få stor indflydelse på ledelsesgruppen og kulturen i huset.

Arrangementet blev en stor succes. Dels de ca. 2 x 2 timer, hvor Lillan på forunderlig vis fik ledelsesgruppen til rent faktisk at kunne fremføre 4 rocknumre, så de ville kunne genkendes af tilhørerne. Dels ved julefrokosten, hvor ledelsesgruppen blev modtaget af medarbejderne med en stemning, der ikke er set bedre siden Rolling Stones spillede i Københavns Idrætspark. Og hvor Lillan igen "dirigerede" ledelsesgruppen til at spille genkendelig musik.

Undertegnede kan derfor kun opfordre til, at man overvejer at gøre brug af musik og Lillan Rasmussens kyndige og sjove vejledning som led i teambuilding eller andet behov man måtte have for at "løse op" for noget i en gruppe.

Departementchef
Thomas Egebo
Trafikministeriet

Fyns Amt (ca. 100 deltagere) skriver:

• "Lige efter konferencen lavede vi en evaluering af afdelingskonferencen, hvor folk kunne give deres holdning til kende. På en skala fra 1 - 5 scorede du højeste karakter med et gennemsnit på 4,7! Et lille uddrag af kommentarerne:
• "Sanglærken sidst på dagen var bare fantastisk - hvad hun dog ikke fik os til"
• "Lillan var fantastisk som indsparker - hun gav energi"
• "Lillan Rasmussen er et scoop"

 Lene Nyberg Eriksen, Landskabsarkitekt

Nordea Herning oplevede:

• Vi har anvendt Team Music som optakt til en stor områdefest, hvor ledergruppen - som rockband  - skulle være kickstarter. Ledergruppen var ganske uforberedt og i starten noget skeptiske m.h.t. egne evner.
• Vi havde en forrygende eftermiddag - under kyndig vejledning af Lillan.
• Selvtillid og samarbejde blev styrket ligesom der blev grinet, drillet og flyttet grænser.
• Medarbejderne var vildt begejstret over det nye rockband. Slutresultatet blev en kanon fest.
• Et godt pust i en forandringsproces.

John Cramer
Nordea Herning

Nærum skole fik dette udbytte:

• ”En aften med Lillan Rasmussen er pragtfuld - på enhver måde!”
• ”Lillan forstår at sætte alm. danskere - helt uden musikalske forudsætninger - til at synge og agere sammen. Vi har jo alle en sangstemme lige ved hånden eller snarere munden.”
• ”Lillan begynder stille og roligt, gør folk trygge og får så langsomt deltagerne til at folde sig ud, synge og agere.”
• ”De musikalske aktiviteter med Lillan giver en fællesopleves og en fællesfølelse. We did it!”
• ”Det eneste deltagerne behøver at vide i forvejen er, at de skal kommunikere, være i dialog på en anderledes og musisk måde.”
• ”Det er simpelt hen teambuilding på en musikalsk, medrivende og helt ny måde.”

Ole Borgsten
Afdelingsleder
Nærum Skole